今年4月的时候找到了来加拿大后的第一份专业相关工作，回归老本行到一个肿瘤分子研究方向的实验室做博士后。

实验室除了我和两个加拿大本地学生以外都是印度人，所以一开始确实也花了一两周来熟悉印度口音。

博士后的合同先是跟老板签了一年，上周老板找到我，说要给我续签合同，把title换成research officer，然后把年薪往上涨1w加币。

今天的笔记就想要跟大家分享一下如何快速融入新环境的一些经验。

1～踏踏实实干活，尽量帮助实验室其他人，Coffee break可以顺手带杯咖啡给同事。印度人喜欢“抱团“，一旦他们认定你是自己人，之后会尽心尽力帮你。

2～实验结果及时主动跟老板汇报，不能一直闷声做，需要多表现自己（which is印度人的强项）。如果实验结果不错，主动推进到下一步，不要等着老板来布置，如果结果不理想，尝试提出解决方案，在方方面面都尽量体现主观能动性。

3～老板布置的新实验，即使之前没做过，也不要表现出畏难情绪。一时半会儿实在做不到，拿出依据来说明难点在哪里。

另外，其实大部分的印度人做事效率很低，但确实特别擅长表现自己（就是聊起来手就不干活的那种），咱们这些在国内卷惯了的来这边很容易在技能方面脱颖而出，只是我们也需要学学他们的策略，你做了什么，能做什么，一定要让老板知道。

By April Monster